性別工作平等法

新北市政府勞工局公布今年第5波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例雇主名單，

托育政策催生聯盟今在立法院召開「打造友善勞資雙方的育嬰假，性工法、就保法條文修正公聽會」，建議育嬰假修法版本應將請假單位從「月」縮小到「小時」，

勞動部說，第49條第3項規定女性若因健康或其他正當理由不能夜間工作，及第5項禁止懷孕或哺乳女性夜間工作，應不受影響。

勞基法第49條規定，雇主原則上不得要求女性勞工於晚間10點至翌晨6點之間工作，違者可罰2萬到100萬元，大法官宣告勞基法第49條違憲。

新北市勞工局公布今年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例的雇主名單，共有264家業者違規，

民眾備戰疫情，大量採買泡麵、罐頭、衛生紙等食品和用品，勞動部表示，相關民生物資生產可依「因天災、事變或突發事件」適用特殊加班規定，

因應少子女化國安危機，行政院會今天拍板投入近百億，放寬育嬰留停、擴大不孕症補助、增加產檢次數三大利多，

我們偶爾會看到媒體新聞寫道，「雇主因為解僱懷孕員工，被開罰 30 萬元」，許多朋友都認為，只要解僱懷孕員工，就

受到新冠肺炎疫情影響，多國祭出邊境管制措施，事業單位詢問如果受僱者配偶在境外生產，未離境前往陪伴的勞工可否請5

據勞動部統計，2020年全台灣發生的勞資爭議案件共計27,690件，是有統計數字以來的最高，