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2026-07-01 ✅職業安全衛生法修法重點
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2026-06-16 ✅變形工時懶人包,合法排班不踩線!
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2026-06-03 ✅職災慰問金升至20萬,企業「不懂」最危險!
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2026-05-13 ✅ 印度移工開放來台? 移工第五來源國的開放與挑戰!
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2026-05-06 ✅ 「企業托育 333」新制 5/1上路
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2026-04-08 ✅ 找工作也要給有薪假?帶你認識「謀職假」
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2026-03-25 ✅ 勞退施行細則預告修正五大重點
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2026-03-11 ✅ 北市育兒「提早下班不減薪」,企業申請看過來!
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2026-02-24 ✅ 再忙也不能忽略的身心健康,115年免費心理諮商!
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2026-02-04 ✅ 員工請假規則與紀律管理
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2026-01-21 ✅ 一次讀懂跨國勞動力精進方案
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2026-01-07 ✅ 2026三大請假規則新制上路!
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2025-12-10 ✅ 從警告到解僱:漸進式處理流程
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2025-11-26 ✅ 省小錢賠大局:高薪低報的風險
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2025-11-12 ✅ 身障法開罰升級,「有缺不補」最危險
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2025-10-22 ✅ 從新聞事件看企業落實勞動人權的重要性
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2025-10-15 ✅ 打造友善職場:育嬰留停照顧彈性化方案
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2025-10-01 ✅ 上市櫃「基層員工」月薪未滿6.3萬,加薪條款上路
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2025-09-17 ✅ 因應國際情勢,政府強化僱用安定措施
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2025-09-03 ✅ 從獎勵到爭議?全勤獎金制不可忽視的法規重點
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2025-08-20 ✅ HR 小心踩到《個資法》紅線!
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2025-08-06 ✅遇到求職小強不要怕,你只需做好這兩件事!
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2025-07-23 ✅打造安心職場:從 EAP 啟動工作與生活平衡
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2025-07-09 ✅6次免費心理諮商對抗職場壓力
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2025-06-25 ✅資遣時,「特休未休」折算薪資到底計不計入平均工資 ?
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2025-06-11 ✅迎接碳有價時代:企業啟動碳管理的五大步驟
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2025-05-28 ✅ 小心 ! 「沒邀面試」也可能違法
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2025-05-14 ✅ 熟齡員工看過來 – 退休金可以領多少?
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2025-04-29 ✅ 資遣通報 & 預告工資的計算方式
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2025-04-16 ✅ 職場霸凌防治專章之預告內容
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2025-03-26 ✅ 常見特休制度 – 週年制 vs 曆年制
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2025-03-12 ✅ 災害事故應對:雇主責任與勞工權益
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2025-02-26 ✅ 企業不可不知的「工作守則」
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2025-02-12 ✅ 掌握2025最新政策變動,確保合規與商機!
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2025-01-15 ✅ 春節勞資爭議防範:出勤給薪懶人包
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2024-12-31 ✅ 聽說用脆 ( Threads ) 徵人更快?
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2024-12-18 ✅ 年終發不發?究竟該如何評估呢?
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2024-12-04 ✅ 資遣費怎麼算?一次搞懂計算公式!
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2024-11-24 ✅ 企業人力資源提升計畫-勞動部補助專案開跑!
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2024-11-18 ✅ 責任制,是誰說了算?
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2024-11-05 ✅ 逃不掉的碳費,企業該怎麼減碳不減利?
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2024-11-04 ✅ 中小企業專屬-10萬元補助專案
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2024-10-21 ✅ 合法資遣程序,你做對了嗎?
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2024-10-01 ✅ 企業管理的重要工具-工作規則
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2024-09-18 ✅ 不可預見的挑戰:企業如何應對不可抗力事件?
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2024-09-04 ✅ 移工懷孕怎麼辦?可以遣返嗎?
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2024-08-21 ✅ AI 時代的人資法遵挑戰
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2024-07-25 ✅ 職場性騷擾事件調查及決議程序
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2024-06-20 ✅ 避免職場性騷擾,雇主防治義務需知!
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2024-06-06 ✅ 移工解僱實務指南
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2024-05-23 ✅ 君子四勿,遠離性騷擾紛爭 !
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2024-05-09 ✅ 《性別平等工作法》新制上路,你準備好了嗎 ?
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2024-04-25 ✅ 早到晚走的薪水小偷,你防得了嗎 ?
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2024-03-15 ✅ 工時有感,淺談勞基法第35條
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2024-02-27 ✅ 工資計算百百種,你搞懂了嗎?
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2024-02-22 ✅ 企業趨之若鶩的派遣人力,你知道了嗎?
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2024-02-17 ✅ 特休常見十大違規態樣
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2024-02-02 ✅ 新人試用期,到底行不行?
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2024-01-18 ✅ 面試錄取卻沒來報到,可以向求職者求償嗎?
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2024-01-04 ✅ 員工旅遊強制扣特休?恐違反勞基法
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2023-12-22 ✅ 寒流來襲,勞工作業慎防低溫危害
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2023-12-15 ✅ 招聘求才請小心,法規地雷報你知!
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2023-12-08 ✅ 小心!勿踩加班費地雷區!
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2023-11-22 ✅ 企業保護策略:營業秘密 Part2_如何防止帶槍投靠?
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2023-11-16 ✅ 企業保護策略:營業秘密 Part1_什麼是秘密?
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2023-11-09 ✅ 企業年度教育訓練計畫,大、小人提補助專案開跑!
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2023-11-02 ✅【性別平等工作法】修法重點知多少?
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2023-10-19 ✅ 已不擔任主管職,可以取消主管津貼嗎?
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2023-10-06 ✅ 大量解僱勞工應注意哪些事項?
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2023-09-21 ✅ 員工不甩離職預告期,想走就走!企業該如何因應?
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2023-09-06 ✅ 安靜◯◯風潮下的企業應對Part 3
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2023-09-01 ✅ 安靜◯◯風潮下的企業應對Part 2
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2023-08-30 ✅ 與企業一起迎向轉機-LINE 好友招募中!
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2023-08-25 ✅ 安靜◯◯風潮下的企業應對Part 1
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2023-08-18 ✅ 企業欲精簡人力,除了資遣還有別的可能嗎?
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2023-08-11 ✅ 台灣發燒中,雇主應防範勞工熱危害
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2023-08-02 ✅ 關於退休再就業,您可能會有興趣的兩三事
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2023-07-26 ✅ 聘僱中高齡及高齡者補助,雇主最高補助50萬元!
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2023-07-14 ✅ 報到當天發生交通事故,可以申請職災嗎?
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2023-06-29 ✅ 新生代人力 Part 2 – 實習生與工讀生
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2023-06-09 ✅ 新生代人力 Part 1 – 技術生與建教生
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2023-05-26 ✅ 國民法官上路,員工參與庭審公司該給什麼假呢?
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2023-05-12 ✅ 又來一個不能扣全勤的假
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2023-04-28 ✅ 解僱最後手段性原則
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2023-04-14 ✅ 員工強制投保常見問題
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2023-03-30 ✅ 不開職缺又不接受政府輔導 5/1 起開罰
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2023-03-16 ✅ 企業不可不知的職場霸凌-處理篇
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2023-03-09 ✅ 企業不可不知的職場霸凌-預防篇
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2023-02-25 ✅ 怎樣的狀態下可以跟員工簽定期契約呢?
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2023-02-10 ✅ 公司聘僱外籍移工,遇到移工逃跑怎麼辦?
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2023-01-19 ✅ 2023春節加班,加班費怎麼算?
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2023-01-13 ✅ 新聞事件看法律 ── 何謂勞資爭議?有爭議即可發動罷工嗎?
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2022-12-30 ✅ 新聞事件看法律 ──假承攬真僱傭?
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2022-12-23 ✅ 準爸媽們不可不知的生育福利政策
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2022-12-08 ✅ 工作場所發生職災一定要通報嗎?
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2022-10-21 ✅ 中階技術人力,最新總整理 NEW – 產業篇
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2022-10-06 ✅ 可以資遣或調動懷孕勞工嗎?
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2022-09-22 ✅ 最低服務年限如何約定才有效?
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2022-09-08 ✅ 颱風天上班,薪水到底怎麼算?
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2022-08-26 ✅ 資遣員工,除了資遣費,還要支付員工退休金?
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2022-08-05 ✅ 員工失誤導致公司損失,可以叫他賠償嗎?
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2022-07-21 ✅ Part 2 員工病假請完還有什麼假可請?
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2022-07-07 ✅ Part 1 員工病假請完還有什麼假可請?
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2022-06-23 ✅ 競業禁止條款如何約定才有效?
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2022-06-09 ✅ 一眼就能完整看的疫情請假給薪方式!👀
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2022-06-02 ✅ 調動員工職務要符合哪些原則呢?
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2022-05-20 ✅ Covid-19 來勢洶洶,您的公司也有確診嗎?職場防疫一覽!
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2022-05-13 ✅ 令人煩躁的勞動檢查 😨
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2022-05-06 ✅ 外國中階技術人力,即日起上路 ‼
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2022-04-29 ✅ 退休(職)制度整理 Part3:百搭的勞保老年給付 👳
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2022-04-22 ✅ 移工留才久用?永居?懶人包看這裡!📩
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2022-04-15 ✅ 退休(職)制度整理 Part2:聘用外國人注意事項
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2022-03-31 ✅ 原來就業服務法第5條這麼重要? Part2
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2022-03-25 ✅ 原來就業服務法第5條這麼重要? Part1
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2022-03-11 ✅ 不可不知的職災小常識 Part2
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2022-02-25 ✅ 不可不知的職災小常識 Part1
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2022-02-18 ✅ 面對職場性騷擾,雇主該做些什麼?
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2021-12-24 ✅ 即將擴大至所有行業別的《職業安全衛生法》,你聽說了嗎?
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2026-06-16 🍊【實力存摺 7 月號】格局,決定你的結局。
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2026-05-20 【實力存摺 6 月號】實力,是你唯一的發言權。
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2026-05-06 📢【十點一課】集點換課,價值最高$9800!
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2026-04-29 【重要通知】5月抗漲末班車!保住舊價,無痛升級企業『客製化』專屬法務
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2026-03-04 面談不空談:激活職場溝通與成長
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2026-02-25 HORSE好事發生!馬年課程優惠只到3/20
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2026-01-28 ⚡【教育訓練GO】小人提補助,申請開跑啦!
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2025-10-15 【賽局理論】培養戰略思維,在競爭中尋找合作機會!
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2025-09-24 【115年企業培訓課程調查】建 構 您 的 全 方 位 學 習 資 源
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2025-09-17 【企業SOP流程管理】從標準作業到 Know-How 留存,營運效能大躍進!
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2025-09-10 【思維提升】精準定位問題本質,一次到位的解決方法!
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2025-09-03 【人資必修】預防勝於治療,勞資爭議實務完全指南!
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2025-08-13 【職場效能】Notion筆記術,讓工作更高效!
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2025-07-23 【人資必修】3小時快速掌握勞動法規六大重點,防範觸法風險!
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2025-04-30 【自我保護】職場不是忍氣吞聲的地方!教你識破PUA、勇敢說不🖐
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2022-05-04 【專家開講】健康職場三部曲之職業安全衛生法4大計劃
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2026-06-26 專法放寬聘僱規範 鼓勵高齡人才重返職場
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2026-06-12 災保法訂特別加保制度 逾45萬人投保,勞動部籲開工前完成職災保險投保
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2026-06-05 外國技術人力居住規定鬆綁 勞雇雙方可協議安排
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2026-05-29 政院推友善職場,企業托育享200%租稅優惠
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2026-05-22 畢業僑外生2年覓職期,免工作許可
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2026-05-15 旅宿人力推動受阻,缺工問題受關注
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2026-05-08 勞動部推動3K產業改善,提升產業競爭力
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2026-04-30 職安法7月擬上路,霸凌防治準則草案預告
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2026-04-23 勞動部優化托育補助機制,新制5/1上路
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2022-08-02 【經濟日報】黃金級RBA認證企業,灃康人力展現ESG永續競爭力
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2022-01-11 灃康人力資源榮獲RBA VAP黃金級認證
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2020-12-16 灃康人力資源榮獲108年度最高等級A級評鑑
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2019-12-12 灃禾人力開發榮獲107年度最高等級A級評鑑
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2018-12-15 灃康人力資源榮獲106年度最高等級A級評鑑
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2015-12-13 灃康人力資源榮獲103年度最高等級A級評鑑
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2014-12-16 灃康人力資源榮獲102年度最高等級A級評鑑
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2013-12-11 灃康人力資源榮獲101年度最高等級A級評鑑
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