勞動基準法

勞動部提醒，若罷免案選區位在勞工戶籍地，該日原屬其工作日，雇主應給予一整日的放假時數，不得要求勞工放棄投票權，若要求員工出勤，應依法加給工資。

資遣某位不適任同仁，在計算資遣費時，剛領到的「特休未休」折算的薪資要不要計入平均工資呢？

退休金是政府為了確保勞工退休後生活有所保障而規劃，須按月提繳的有「勞工退休金」和「勞工保險老年給付」，二者分屬不同制度，其差異整理如下：

當勞雇關係走到分手階段，很難走的愉快又不尷尬，小編今天要說明資遣員工時，資遣通報、勞動契約終止日與預告工資間的關係。

卓行政院長日前表示，工業與農漁業受到衝擊，將投入880億元協助因應。台灣工人鬥陣總工會發布聲明，提出3項訴求，皆應採「不裁員、不降低勞動條件」原則。

「特別休假」因年度終結而未休畢之特別休假日數，除勞雇雙方協商遞延至次一年度實施以外，其餘不論未休原因為何，雇主均應結清發給勞工工資！

台中知名百貨公司氣爆工安意外，震驚社會！當企業面臨突如其來的意外事故，應特別注意哪些事項，以確保符合法令規範及保障勞工權益呢？

勞動部今（11）日提醒雇主，如有僱用勞退舊制的勞工在今年度符合退休條件，須檢視專戶餘額是否足夠，應於本（114）年3月底前一次補足。

什麼？除了「工作規則」還有「工作守則」？那什麼是工作守則？跟工作規則難道不一樣嗎？「工作守則」完整名稱是「安全衛生工作守則」。

農曆春節將至，為了減少勞資爭議，勞動部特別提醒，除夕、大年初一到初三都是國定假日，雇主應依規定給假並給薪。