僱傭關係

勞動部11/7日修正發布「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，針對雇主逕行扣薪、要求員工負擔制服費用、違法簽訂定期契約及求職詐騙等實務亂象，增訂相應條款，

行政院114/10/30通過「跨國勞動力精進方案」。行政院長卓榮泰昨日透露，方案重點有三，包括「本勞加薪、增額開放」、「留才久用」與「強化政府效能」。

國內知名自行車大廠遭美國海關暨邊境保護局（CBP）懷疑其供應鏈涉及「強迫勞動」，凸顯勞動人權已不再只是企業內部議題，而是國際市場進入門檻。

勞動部10/21公告，2026年起每月最低工資由新台幣2萬8590元調升到2萬9500元、時薪資從190元調高到196元，

為了協助家有小小孩的勞工，能在照顧家庭與職場工作之間取得更好的平衡，行政院於114年9月4日通過《育嬰留停照顧彈性化方案》。

主計總處統計，2024年我國非典型工作者共80.4萬人，占全體就業人數約6.95%，其中僅10.4萬人、約占12.9%想改做「全時、正式工作」。

美利達（9914）3日宣布，自10月1日起全面實施「零付費政策」，所有外籍移工無須支付仲介費與服務費，相關成本由公司全額負擔。

看到如此聳動的標題，不管你是雇主或是員工都應該會有興趣吧？所以是要將基層員工的薪水調高至 6.3 萬嗎？ 答案 : 當然不是！

勞動部最低工資審議會26日決議，最低工資月薪調漲3.18%，從新台幣2萬8,590元調高到2萬9,500元，後續將送行政院核定。

勞動部於114年8月13日發布「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法」，針對受影響勞工，提供下列提升技能、穩定及促進就業等措施：