僱傭關係

雲云梁姓技術長再被刺死前，疑痛訴被董事長霸凌。北市勞動局今前往勞檢，發現無設置職場暴力預防措施、並做成執行紀錄，已認定違反職安法，將限期改善。

2025年多項新法令與政策正式生效，涵蓋 產業、民生、旅遊、交通、醫療、投資 等領域。以下整理主要變革內容：

農曆春節將至，為了減少勞資爭議，勞動部特別提醒，除夕、大年初一到初三都是國定假日，雇主應依規定給假並給薪。

12月31日三讀通過《就服法》修正案，放寬80歲以上被看護者聘僱外國人從事看護。雇主協會表示，本次修法是開放免評，讓有照護需求的家庭能自由選擇照護。

從明年元旦起，將有九項勞動新制上路。每月最低工資為兩萬八千五百九十元，每小時最低工資為一百九十元，預估約兩百五十七萬名勞工受惠。

「年終」是許多人都關心的議題！企業必須給予年終嗎？還是其實只是一種約定成俗呢？關於年終常見的3個問題，由小編整理為大家說明如下：

行政院長卓榮泰曾多次提及思考失聯移工賦歸制度，勞動部昨天邀集雇主、移工、仲介、專家學者及駐台代表討論此事，但與會團體幾乎一面倒反對。

勞動部指出，日前再修正部分條文，並於今天施行，包括在法條文字上強化推動部分工時工作、鼓勵延緩退休，也擴大退休再就業準備與調適的適用對象。

「給付資遣費」勞資爭議議比超過24%，計算基準較為複雜，除了需以平均工資計算外，還需考量員工適用舊制（勞基法退休制）或新制（勞工退休金條例）。

勞動部勞發署北分署公務員輕生案，震驚全台，新任部長洪申翰於昨日上任，全國教師工會總聯合會（全教總）認為，值此勞權不彰，企盼保障勞工權益。