就業服務法

雇主遇到移工逃跑時，請不要緊張！請在第一時間連絡您的仲介公司，千萬不要報警，警察是不會受理的~

原能會主委謝曉星涉嫌在面試秘書時，詢問與工作無關的私人問題，包括性別、星座、血型、結婚計畫等，涉嫌違反

勞動部已擬具就業服務法部分條文修正草案，加重處罰非法雇主。

民眾常對失業給付規定霧煞煞，包含領取期間是否可以兼職打工等，勞動部盤點5大常見疑問一一詳解。

農委會鼓勵農民在不影響農業生產前提下，提供移工在休假日從事農事體驗活動。

如何合法調動員工職務是雇主迫切需要瞭解的議題，員工是否可以拒絕工作調動?若員工不同意調動又該如何處理呢?

面試要求提供疫苗接種證明，必須依法或配合防疫政策有正當理由。

延續上篇的禁止就業歧視，今天我們來聊聊第2項招募與僱用員工之禁止規定需特別留意的事項有哪些?

近日一則新聞，小琉球民宿業者因房務員徵才廣告限定求職者年紀需25至32歲，被主管機關認定「年齡歧視」，

兩年一度的移工大遊行今（16）日登場，本屆移工大遊行主訴希望可以依照自己的意願，自由選擇工作與轉換雇主。