勞工職業災害保險及保護法

勞動部推動《職業安全衛生法》部份條文修正，將「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」列為修法核心方向，修法重點整理如下：

自2016年以來連續10年調漲，月薪將由20,008元提升到29,500元，十年總調幅達47.4％；時薪將由120元提升到196元，十年總調幅達63.3％，持續落實照顧基層勞工。

立法院12/2三讀通過《職業安全衛生法》部分條文修正案。勞動部表示，這是自2013年職安法全文修正以來最大幅度的調整，

高溫假有譜，交通部氣象署11/3日表示，正研擬《氣象法》修正草案，將「高溫」納入災害性天氣，等於是賦予高溫假法源。

中央氣象署發布強烈颱風「樺加沙」海上、陸上颱風警報，為保障生命安全，依要點規定可不出勤，且雇主不得視為曠工、遲到或強迫以事假或其他假別處理。

勞動部昨修正「改善安全衛生設施及器具補助作業要點」，補助對象新納入自營作業者，並新增高溫作業危害預防的設施、器具及防護具，補助金提高至3萬元。

繼上篇介紹勞工每年可享有6次免費心理諮商服務以對抗職場壓力後，小編接到不少人資來電問關於員工協助方案及補助資源，因此特別推出一篇做簡單介紹。

職場壓力大！您在工作上是否也正面臨各種壓力說不出口？在高壓、快節奏的現代職場中，勞工心理健康已成為不容忽視的議題。

勞動部為強化工作場所安全，7/8 修正發布「勞動檢查機構執行停工及復工作業要點」。

勞動部呼籲雇主應加強各項防災及應變措施，並採取必要的預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害，違反者最高可處新台幣30萬元罰鍰。