法令新知

勞團今天（11日）前往勞動部抗議，認為現行《天然災害出勤要點》的法律位階過低，而且沒有足夠強制力，要求勞動部應該把「有薪天災假」立法。

勞動部昨（4）日召開最低工資審議委員會，拍板明年最低工資月薪調升至28,590元。這是連續第九年調升，將報行政院核定，明年元旦起適用。

碳費費率原定今年六月發布，明年開徵，卻因討論過程不順利，預計十月完成審議，明年五月採試申報，二○二六年才會真正開始收費，宣告正式邁入碳定價時代。

內政部移民署今年3月公布失聯移工有8萬5千名，導致缺工出現惡性循環，超過半數失聯移工集中於製造業，讓傳產企業飽受其害。勞動部擬修法加重非法聘僱仲介。

議員質疑，無罰則恐導致企業不理「性工法」，勞動局表示，北市府有行文勞動部，但中央目前仍以鼓勵為主，北市府會持續宣導設置。

國家人權委員會今發布調查報告指，國籍航空公司空服員服儀規範構成「消除對婦女一切形式歧視公約」禁止的性別歧視。勞動部表示，審慎研議。

勞動部22日澄清，退休與資遣係不同制度，如勞資雙方未能協商合意延後退休年齡時，則應回到現行規定，依原屆齡退休規定辦理。

立法院今天三讀通過「勞動基準法」第54條修正草案，雇主也不得對逾65歲繼續工作勞工降低給薪，違反者最高依法論處雇主新台幣150萬元罰鍰。

勞動部長何佩珊9日在立法院答詢時表示，若要讓勞工真正盡快的在高溫議題上，有立即效果，會優先修改法規要求雇主提供避難設施及設備。