法令新知

勞動部公布11項新制措施，包括延長補助5大製造業無薪假補貼，每月最高9200元；延長旅宿及餐飲業缺工專案。因應產業缺工，新訂就業力續航計畫。

立法院社福及衛環委員會今審查「台印度勞工合作備忘錄」。關於印度移工的引進模式，印度移工初期將採小規模試辦，以製造業為主，引進人數不會超過1000人。

勞基法實施40年，為因應時代轉變，勞動部18日舉行研討會，探討工時、勞工法定休假如何因應家庭壓力等。讓勞動者兼顧工作與家庭，提供充足的健康勞動力。

未來上市櫃公司對外投資時，應承諾先瞭解派遣及勞務承攬（駐點）廠商法遵情形、履約期間對派遣或駐點勞工調查、稽核，並揭露在公司年報及永續報告書。

根據主計總處上週公布的最新預測，今年消費者物價指數年增率來到2.07%。勞動部說明，將在第三季召開「最低工資審議會」，決定明年基本工資的確切調整幅度。

有顧老、顧小需求的勞工常被迫「照顧離職」，勞動部長何佩珊昨表示，勞動部將研議「照顧留職停薪」制度，替女性解開家庭照顧責任的束縛。

經濟部指出，透過加入Global CAPE，將促進我國與國際夥伴，針對隱私個資保護的跨境執法、資訊分享、專業交流等事互助合作，強化民眾資訊隱私權保障。

立法院社會福利及衛生環境委員會今天初審通過勞基法部分條文修正草案、中高齡者及高齡者就業促進法部分條文修正草案，得延後強制勞工退休年齡。

現行就業保險法細則明定育嬰留職停薪津貼未滿1個月者，以1個月計算，外界憂心如果未修正細則就推動按日申請，屆時勞工請1天就可以領1個月的8成投保薪資。

不少公司會使用LINE等通訊軟體與員工傳遞工作訊息及代辦事項，對此，台北市勞工局提出「離線權」，下班若傳訊息加班「以分鐘計費」。