企業危機百科

2021年知名肉乾品牌在網路上標錯定價，大量客人購買造成單品項虧損50萬元的頭條新聞，

繼普通傷病假請完後可請的假別之後，我們來瞭解無薪病假和留職停薪期間的薪資、勞健保、勞退及年資累計問題。

員工因交通意外或生病休完半薪病假後，還能請什麼假？勞、健保及勞退又該如何處理？這問題說來話長，小編將其分成假別篇及薪資篇來為各位說明。

依法規定，企業若要和員工簽署競業禁止條款，必需符合下列4項要件，才會有效：

如何合法調動員工職務是雇主迫切需要瞭解的議題，員工是否可以拒絕工作調動?若員工不同意調動又該如何處理呢?

原則上，勞動檢查不會事先通知，檢查員執行職務時，可隨時進入事業單位，雇主不得無故拒絕、規避或妨礙檢查，

勞動部準時在4月29日公告：
《移工留才久用方案4月30日上路 開放外國人從事中階技術工作》！！！

在各項退休給付中，勞保算是最百搭的，可以跟新制搭、可以跟舊制搭、可以跟國民年金搭(灰常齁盜丁呀)~