作者姓名: Forcare

繼上篇介紹勞工每年可享有6次免費心理諮商服務以對抗職場壓力後，小編接到不少人資來電問關於員工協助方案及補助資源，因此特別推出一篇做簡單介紹。

美國總統川普近日宣布對日、韓等14國的對等關稅稅率，尚未包含台灣。張建一肯定，「尚未定案」代表政策仍有調整與溝通空間。

職場壓力大！您在工作上是否也正面臨各種壓力說不出口？在高壓、快節奏的現代職場中，勞工心理健康已成為不容忽視的議題。

勞動部呼籲雇主應加強各項防災及應變措施，並採取必要的預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害，違反者最高可處新台幣30萬元罰鍰。

美國對等關稅緩衝期屆滿倒數計時，對台關稅稅率即將亮牌，行政院昨（3）日回應媒體提問時僅表示，雙方持續磋商會適時對外說明。

七月起多項攸關民眾權益的新制上路，包括術後加速康復推廣計畫、提高職災死亡勞工家屬慰問金、「客家幣」、線上申換護照放寬等。

輝達執行長黃仁勳今（26）日表示，下一波AI浪潮來臨，就是「物理AI」（Physical AI），能看見、移動，並與現實互動的機器人將擴大生產力。

資遣某位不適任同仁，在計算資遣費時，剛領到的「特休未休」折算的薪資要不要計入平均工資呢？

勞動部今天舉辦「高氣溫作業熱危害預防示範觀摩會」，洪申翰表示，不同勞工、個體的高溫熱危害暴露差異大，所以要不要一體適用「高溫假」，需要社會討論。

行政院人事總處近日公布，今年下半年起正式取消「補班換假」制度，未來政府機關行事曆將採「補假、不補班」的新作法。