作者姓名: Forward

農委會鼓勵農民在不影響農業生產前提下，提供移工在休假日從事農事體驗活動。

勞動部7日表示，如果勞工確為醫生判斷二次確診，從不能工作的第4日起，同樣也能依據相關規定請領傷病給付。

若勞工碰到雇主無履行勞動契約，可先尋求地方勞動局申請調解，要求損失補償或損害賠償，

如何合法調動員工職務是雇主迫切需要瞭解的議題，員工是否可以拒絕工作調動?若員工不同意調動又該如何處理呢?

「勞工職業災害保險及保護法」在今年5月1日上路。

勞動部日前放寬規定，輕症或無症狀「確診者」，在「居家照護」的隔離期間，可依相關規定請領勞保傷病給付。

勞動部勞動力發展署「移工發生重大群聚確診事件應變措施應行注意事項」自即日起停止適用，