作者姓名: Forward

在前往新工作報到途中發生交通事故，除了頭部撕裂傷外、身體也有多處挫傷，醫生評估需休養兩週，因尚未到職，公司還沒幫他加保勞保，這樣可以申請職災給付嗎？

繼上一篇介紹技術生和建教生，這次我們來瞭解一下聘雇實習生與工讀生有哪些差異及該注意的事項？

有企業將招募的重心放在培育在學學生，以填補人力缺口。我們先來瞭解技術生與建教生的差異：

勞動部於5/1發布修正「勞工請假規則」第9條，明定女性勞工懷孕未滿3個月不幸流產，雇主不得扣發全勤獎金。

新北市長侯友宜昨（28）日接受議員質詢時，表示鼓勵全國在五一勞動節都放假，

解僱員工時，需符合「解僱最後手段性」原則才算合法，有人資朋友問，到底什麼是解僱最後手段性原則？要怎麼做才能符合規定？

就算有簽訂雙方同意「不加保」契約，在法律上是無效的喔。
以下為您整理四種強制保險，讓您一目了然：