手刀掌握「人才培訓最佳攻略」 - FORWARD

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人才是企業最重要的資產，而教育訓練正是企業發展高素質人力的最好方法。

如何規劃有效能的教育訓練流程，從中找出員工的需求並檢視學習成果，評估是否達成所設定之課程目標，絕對會是發揮教育訓練價值關鍵所在。

好人才難尋似乎是近年來台灣企業界的共同心聲，但是反思—難道企業現有的員工中都毫無可塑之才嗎？應該也不盡然。若在求才的尋覓等待中，同步訓練栽培現有的員工，「量身打造」最符合企業需要的人才，也不失為一項有效益的解決方案…..

企業投入資源實施教育訓練，目的不外乎藉此改變員工的心態、行為、能力，進而提升其工作績效。依此推論，如果在訓練規畫上不是以員工為出發點，恐怕難收成效…..

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