職場霸凌法

下班時間仍收到主管交辦公事的LINE訊息，這究竟只是單純的「公事布達」，還是構成「職場霸凌」？勞動部6/23日舉行「因應職安法職場霸凌防治新法上路配套措施」記者會，勞動部與專家在會中揭露「判斷標準」、處理機制。

職業安全衛生法修正案，被外界稱為職場霸凌法，預計於2026年7月1日正式施行。新法將原本停留在道德層次的霸凌議題拉高至法律層級，明文要求企業必須建立預防與處理機制，違者將面臨高額裁罰。