勞工退休金條例

2022年元旦開始有許多新制、新法令即將上路，例如勞工新制的基本工資調漲、藥價調降、機車駕訓補助、

自明年1月1日起，每月基本工資調至2萬5250元；每小時基本工資也調至168元，

明年起教育召集延長至14日，勞動部表示勞動契約還是存續，因此勞保、就保仍要繼續加保，勞退也仍要提繳。

《勞工退休金條例》於2019年修訂時，特別新增第45條之1及第53條之1加重雇主未依規定標準或期限

新北市政府勞工局公布今年第5波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例雇主名單，

新北市勞工局公布今年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例的雇主名單，共有264家業者違規，

勞保局表示，依照《勞退條例》規定，儘管職災勞工醫療中不能工作期間，但與雇主仍有僱傭關係，因此雇主還是應以勞工發生職災事故前的原領工資，

北市勞動局長陳信瑜表示，現行《勞動基準法》並無「試用期」規定，但勞雇雙方仍可自由約定，若雇主因勞工不能勝任工作要求離職，應依法給付工資、資遣費，

政府將從8月起，推動「平價教保續擴大」、「育兒津貼加倍」及「就學費用再降低」等新做法。

時序進入7月，許多新制上路，如育嬰留停津貼、擴大不孕症補助、買房實價登錄2.0、虛擬貨幣實名制等；