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職場裡的紅人是什麼樣的形象？
是的，春風滿面、風度翩翩
且踏著自信滿滿的步伐，
這便是一位實力堅強的紅人應有的樣子。
紅人學院隸屬全方位就業技術培訓協會，通過勞動部 TTQS 人才發展品質認證，是桃園在地優質教育培訓中心。
掌握溝通密技、成功創造業蹟、提升工作效率、人資的必修課 、
聰明主管養成術，企業人才培訓首選紅人學院！
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賽局理論與商業策略
主管不孤單：打造你的專屬團隊
面談不空談：精準面談技巧實戰班
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換位溝通與人際衝突管理
問題分析與解決的專業技巧
啟動思考-關鍵提問力
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【新手主管】如何從專業走向管理
【組織經營】企業合法節稅規劃與解析
跨世代領導新思維：從世代衝突到領導升級全攻略
DEI多元共融
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企業 AI 提升工作效能 基礎班
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學員回饋
不踩雷生存術：
掌握六大法律基石
課程內容非常系統化，把工時、工資、招募、解僱等複雜議題拆解得很清楚。對 HR 來說，最痛苦的就是既要保障公司，又要顧及法規細節；但老師用實務案例一步步教我們判斷風險，讓我能更有把握地做決策。
人資主管｜陳小姐
啟動思考-
關鍵提問力
以前總覺得客戶不願意講實話，是因為他們很難搞。但上完課我才知道，是我問的方式讓他們不知道怎麼回答。學到提問技巧後，我更容易抓到客戶真正的痛點，也能在第一次會談就掌握重點。最近的成交率真的有感提升。
業務｜張先生
績效管理與面談關鍵技巧
以前的績效面談常常變成「閒聊」，講完都沒結論。上完課後，我學會把目標拆成具體可衡量，再用提問引導員工說出真正卡點。面談不再停在檢討，而是一起找方法。最近一次面談，只花 30 分鐘就定出改善計畫，團隊的責任感也明顯提升。
行政主管｜陳經理
世代共融溝通力
「原來年輕世代不是不尊重，而是期待被理解。」上完課我才發現，自己一直用舊方法帶新人，難怪總有距離。改用「提問」取代「指令」後，一週內合作就順很多，彼此更願意分享，我也重新找回帶人的成就感。
資深主管｜黃課長
工作流程 AI自動化實戰班
以前每天都在做重複的資料整理，效率慢又容易出錯。上完課後，我把 Excel、Google Sheet 與 AI 工具串接起來，一天的工作量縮短成不到半天，錯誤率也大幅降低。現在有更多時間專注在策略性工作上，真的太神奇了！
行政助理｜吳小姐
Excel 資料分析及 AI 實務應用
以前報表分析常常抓不到重點，上課後學會用 Excel 結合 AI 做關聯分析與趨勢預測，不只看得懂數字，還能說出洞察結論，對專案提報和討論都幫助很大，覺得非常實用。
專案助理｜林先生
跳脫框架思考與溝通策略
以前工作時常陷入固定思路，總覺得沒辦法突破。課程教我識別思考盲點、建立分析框架，讓我可以用新角度審視問題，也更能清楚表達想法。現在開會時，討論變得更有效率，提案也更有說服力。
一般員工｜楊小姐
PDP® 企業主管領導力
培訓工作坊
這堂課不只是學理論，更有實作工作坊，讓主管親自掃描天賦特質、分析風格團隊。課後主管回饋普遍表示：更理解自己，也更懂如何啟發員工，部門績效與員工滿意度都有明顯提升，是值得固定開設的課程。
HR / 培訓負責人｜劉小姐
2026 企業培訓團報優惠
任選課程買3送1！
為什麼這個方案值得給你的同仁上？
一次串起關鍵能力，而不是零散上課
課程是以「主管帶人」「個人生產力」「AI實作」三大主軸設計，幫助企業從管理思維到工具應用，一次補齊。
每一堂都是企業最常見、最有感的需求
從新手主管到資深同仁，內容都對應實際職場情境，避免上完課卻不知道怎麼用在工作上。
可以按角色分配課程
同一個方案裡，不同課可以給不同人上：主管學領導管理、幕僚學Excel與AI、前線學時間溝通。
預算友善，卻是一套完整訓練計畫
與其一年東補一堂、西補一堂，不如一次規劃好整套「人才發展能力」路徑， 無論是想搞懂勞動法令、提升員工溝通力，還是進階領導管理，通通可以自由配搭。
任選課程買 3 送 1，小預算也能發揮大產值！
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