法令新知

勞工局說明，勞工因天然災害無法出勤，若勞工應雇主之要求而願意配合出勤，除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要的協助。

勞動部昨預告修正「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」，新法預計10月底上路。

歐盟碳邊境調整機制（CBAM）首波要求鋼鐵、鋁、水泥、肥料、電力及化學品等六類產品進口到歐盟，必須申報碳含量。經濟部估計我3,500家鋼鐵扣件、鋁製品業者受影響。

職安署統計濕熱夏季感電職災風險高，今年迄今已發生13件感電重大職災，造成13名勞工身亡。目前已有2件核定後移送地檢署，職安署從即日起加強感電災害預防檢查及宣導。

根據行政院明（14）日的院會議程，將通過該案，待行政院核定、並經總統公布後將在明年元旦起實施。每月基本工資由2萬6400元調整至2萬7470元。

3類族群將朝向多元方式認定，包括使用長照6個月以上者、輕度失智症者、特定身心障礙等，預計有60萬人受惠，但具體執行及上路時間仍待與勞動部開會。

勞動部為協助因照顧家庭及子女退出職場的婦女二度就業，結合經濟部、衛福部及教育部等資源，訂定為期三年的「婦女再就業計畫」，預計三年將增加十四萬名女性勞動力。

勞動部今天（8日）拍板定案，明年月薪將增加1070元、調升至27470元，調幅4.05%；而時薪則增加7元，調升至183元，調幅為4%，新制明年元旦起就會上路。

根據求職網調查，當縣市政府宣布放颱風假時，有78％勞工曾照常上班；另有55％企業會停班照給薪；至於是否贊成颱風假法制化，則95％勞工、62％企業贊成。

王婉諭表示，根據立委邱顯智指出，現行的《職安法》其實已經訂有相關規範，要求雇主必須提供勞工必要措施以預防高溫危害。政府應制定「高溫假」，讓勞工能有退避權。