法令新知

勞保局表示，依照《勞退條例》規定，儘管職災勞工醫療中不能工作期間，但與雇主仍有僱傭關係，因此雇主還是應以勞工發生職災事故前的原領工資，

如長照中心、幼兒園等指揮中心要求接種疫苗達一定門檻，雇主可以此為據合理要求，但如未在指揮中心要求的行業，

桃園男子繳勞保費24年往生，勞保單位以年齡未滿55歲、及投保未達25年理由拒絕給付勞保金，

北市勞動局長陳信瑜表示，現行《勞動基準法》並無「試用期」規定，但勞雇雙方仍可自由約定，若雇主因勞工不能勝任工作要求離職，應依法給付工資、資遣費，

疫情警戒調降為2級，部分場域開放、公私立幼兒園和其他等單位是「有條件式」開放，有需求家長仍可請防疫照顧假。

台灣蘋果新聞工會又發布聲明痛批，公司5月的勞資糾紛還未解決就又進行第3波裁員，揚言恐會進入訴訟。

據勞動部統計指出，去年勞動條件勞動檢查只剩3萬3092場次，是2016年的一半，恐影響勞工權益。

移工可登記施打疫苗，但雇主及仲介若強迫移工以切結方式、違背移工意願強迫接種疫苗，已涉違反刑法強制罪規定，將移由司法機關偵辦。

桃園市政府2018年赴長榮航空實施勞動檢查，因該公司計算勞工平日延長工時的工資少算開罰，長榮不服興訟，