法令新知

勞動部最近公布一次相關訊息指出，12歲以下學童在開學日前如有親自照顧需求，得依下列說明請「防疫照顧假」，

主計總處上修今年經濟成長率至5.88％、創11年新高，讓政方委員認為今年仍有機會調升基本工資，預計調幅會與日本相當，約在3％左右。

今年爆發嚴重本土疫情，衝擊企業營運，致企業因業務緊縮、虧損，若真到萬不得已，採勞資協商、合意終止勞動契約才是上策。

勞動部說，第49條第3項規定女性若因健康或其他正當理由不能夜間工作，及第5項禁止懷孕或哺乳女性夜間工作，應不受影響。

勞基法第49條規定，雇主原則上不得要求女性勞工於晚間10點至翌晨6點之間工作，違者可罰2萬到100萬元，大法官宣告勞基法第49條違憲。

新北市勞工局公布今年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例的雇主名單，共有264家業者違規，

企業若要求勞工快篩，費用該由誰出？勞動部建議勞資雙方協商。若拒絕未快篩的勞工提供勞務，雇主仍要照付薪資。

桃園就服處今年創全國之先推出中高齡專屬的穩定就業獎勵金，只要設籍桃園50歲以上的退休或失業者，