法令新知

颱風假等同於無薪假？勞動部表示，若是勞工應雇主要求而出勤，雇方除了應照給當日工資，也宜再加給勞工工資，並且應提供交通工具、補貼，或其他相關協助。

歐盟成員國部長25日正式批准支持擴大境內半導體生產的法案，為催生歐版「晶片法」排除最後路障，有助於降低對亞洲供應電腦晶片的倚賴。

極端氣候讓全球陷入熱浪，據衛福部統計，七月至今熱傷害急診人次已達600人次，是去年同期1.6倍。超過9成勞工認為政府應該制定高溫假。

勞動部發錢了！為了積極因應台灣疫後產業缺工問題，勞動部特別推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，若符合條件，最高可領到4.8萬元。

中國大陸實施更嚴格數據及反間諜法律，在中國大陸營運的跨國企業正加速推動「數據脫鉤」，區隔中國大陸和其他地區的資訊科技（IT）系統。

近期性騷擾事件頻傳，行政院會通過性平三法修正草案，刑度、罰鍰、賠償都調升，其中針對權勢性騷擾加重處處罰，刑事部分加重其刑二分之一

學生族群暑假打工同樣受勞基法保障。暑期聘起非全時勞工，雖只有部分工時，仍需遵循勞基法，工讀生也享有「一例一休」、加班費

國際永續準則理事會（ISSB）於上月發布「永續揭露準則」，金管會昨（6）日宣布，將研議接軌並因應國內產業環境，推出台版ISSB，2026上路

勞工局提醒，雇主應依據《勞基法》第37條規定及原住民族委員會公告各族別歲時祭儀放假日期，給予勞工放假1日，薪資照給；

桃園市勞動局長李賢祥指出，勞動局推動「職場學習及再適應計畫」，透過事業單位，提供職場學習及再適應之機會，協助中高齡者就業準備及就業適應，使其重返職場，