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有外勞陳情並未逃跑，卻被雇主或仲介通報，要撤銷逃跑，勞動部行政調查時間冗長，要求檢討《就業服務法》第56條規定

勞動部勞動基金運用局長黃肇熙屆齡榮退，新任局長由考試院退休撫卹基金管理委員會副主委蔡豐清接任，勞動基金運用局1

《勞動基準法》特休假新制在106年元旦實施，特休假計算到底該使用「曆年制」還是使用「到職日制」？勞動部13日表

配合「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文修正，勞動部修正30份雇主聘僱外國人相關申請書表，雇主或是仲介應於

一例一休實施後，勞動部日前發布新解釋函，指例假、休息日可以在每7天為一週期的期間協調挪移，只要符合「不要連續上

有鑑於目前外勞健檢不合格比率極低，但申請核發聘僱許可數量龐大，勞動部修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條

勞動部強調，自106年1月17日起，外勞聘雇期滿，原雇主不願續聘，但是外勞有意願留在台灣繼續工作者，原雇主必須

「行政院長與中小企業下午茶敘」1月11日召開。針對近期「一例一休」實施後對企業帶來的衝擊，理事長林慧瑛建請政府

《勞動基準法》新修正規定生效實施，傳出雇主祭出各種招術規避休息日加班費或是新增成本，勞動部10日下午邀各地方勞

就業服務法第52條取消外勞每工作三年應出國一日規定刪除後，衍生外勞期滿續聘、轉聘後是否可向外勞收取費用的爭議。