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釐清目標需求確保課程方向精準對焦
規劃課程內容可包含中長期學習地圖
提供成果報告協助後續人才發展優化
為讓雙方充裕時間準備,建議預留1個月進行籌劃備課。單堂課程基本設定為6小時,最具學習成效,可依實際需求調整。 為顧及課程品質,每堂課程人數上限30人。
Instagram:sharon_ahamoment
Youtube頻道:Sharon 懂心理.學領導
Sharon老師擅長將複雜的簡報與溝通,變成人人都能上手的實用技巧,帶你看懂問題、學會方法,從開口表達到團隊協作都有最佳解方。輔導超過200家企業及跨國外商集團,協助企業內部優化、中高階主管培訓以及一對一教練輔導,是一位實務經驗豐富的顧問型講師。
簡報技巧、團隊溝通、衝突管理、主管面談、領導力培訓、PDP企業顧問及人才培訓、蓋洛普優勢經理人培訓
Instagram:Legal._.thinking
儀鈞老師擁有超過15年的 HR 實務根基,擅長將艱澀的勞動法令轉化為「可落地」的管理邏輯。其授課風格以「高互動、重案例、對症下藥」著稱,能快速洞察企業內部的管理死角,提供具體且有效的解決方案。
勞動法令、勞資爭議、企業法遵、勞動建置、心智圖、邏輯思考、團隊目標設定與工作績效達成
劉郁麟老師擁有10年就業服務經驗,擅長企業人力問題分析與解決、專案管理及外國人聘僱管理相關作業,曾在全方位就業技術培訓協會、新竹工業會、桃園就業服務公會及台南勞工局等多處地方授課。
跨國人力資源、教育訓練、面談技巧、就業服務乙級證照
小朱老師擅長以創意十足的體驗式設計,打造高度沉浸的學習現場,讓學員不只是「聽」,而是全程參與、即時思考與動手實作。透過遊戲化互動與情境引導,將抽象理論轉化為可以應用在實務工作上的全能工具。課堂氣氛熱絡、笑聲不斷,在一次次投入與碰撞中,激發觀點、深化理解,讓學員在意猶未盡的精彩體驗中,真正帶走可落地的能力與改變。
團隊合作與自我潛能激發、溝通共識力、領導培訓力、體驗式教育學習、外國人力聘僱及相關法令
擁有程式設計、理工背景的文騫老師,在ai發展快速的時代,運用邏輯思維,整理出系統化的ai溝通模型,並且設計一套專為職場ai技能提升之課程。
健欣老師善用體驗及互動式教學,藉由課程活動之設計,讓學員於活動中了解職場中的觀念,並運用自身多年的人資經驗,將公司期望的理念埋入課程中,在互動中傳達公司文化。
從課前需求溝通到課程設計,每個環節都規劃得很完整,讓我們覺得十分安心。業務團隊服務周到,協助安排課程流程與後勤,讓參與過程非常順利。老師授課專業、講解清楚,並用實務案例結合互動練習,使學員能立即將所學運用到日常工作中,收穫滿滿且具實際效益。
整體內訓從課程設計到執行都十分到位。課程規劃清楚、有系統,能精準呼應我們的實際需求。業務團隊協助快速、細心,課前與現場支援都很完善。講師授課專業、生動,結合理論與案例,讓我們不只聽得懂、也用得上,對團隊工作真的很有幫助。